»Zakon o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju je v usklajevanju, ker poteka vzporedno s pogajanji glede uvrstitve osnovnih plač na novo plačno lestvico.«
»Gre za največjo prenovo sistema plač v javnem sektorju v zadnjih 15 letih ter da je že bilo opravljenega veliko dela.«
»Noben zaposleni ne bo več umeščen pod minimalno plačo. Nova plačna lestvica pomeni tudi višje osnovne plače na začetku delovne kariere, kar bo stimulativno zlasti za mlade.«
»Ker so bila v procesu navedenega dviga plač ustvarjena še nova nesorazmerja, vlada zdaj z vsemi reprezentativnimi sindikati javnega sektorja ta usklajuje v okviru predvidene reforme plačnega sistema v javnem sektorju na krovnih pogajanjih ter v okviru t. i. stebrnih pogajanj (po dejavnostih).«
»Nikoli več ne bo osnovna plača pod minimalno plačo.«
»Najprej bomo posegli v plače in plačna razmerja na spodnji tretjini plačne lestvice. Pod minimalno plačo ne bo več nikogar.«
»Nič o plačah v javnem sektorju brez KSJS!«
»Zakonska podlaga je jasna, usklajevanje plačne lestvice je tisto, do česar se moramo opredeliti, navsezadnje je to dolg prejšnjih vlad v zadnjih desetih letih.«
»Mnenje na sindikalni strani je enotno, in sicer naj se to vprašanje obravnava hkrati z odpravo kompresije v spodnji tretjini plačne lestvice.«
»Kaj torej pridobimo s tem, da izključimo zdravnike iz sistema plač v javnem sektorju?«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju